Självstyrande organisation

I det här avsnittet berättar vi om hur vi infört en självstyrande organisation hos Business Reflex. Vår självstyrande organisation baseras på organisationsformen som kallas för Teal Organisation.

Resan startade september  2017 med att vi införde grunderna i en Teal Organisation. Detta kan hur höra mer om i avsnitt 123 av Sälj- och Marknadspodden. Vi har nu gått vidare och tagit stegen att införa:

  • En transparent löneprocess där alla är med och sätter företagets löner
  • Ett coaching system där alla är coacher åt varandra
  • En rekryteringsprocess som kan drivas av vem som helst på bolaget