Självstyrande organisation

I det här avsnittet berättar vi om hur vi infört en självstyrande organisation hos Business Reflex. Vår självstyrande organisation baseras på organisationsformen som kallas för Teal Organisation.

Resan startade september  2017 med att vi införde grunderna i en Teal Organisation. Detta kan hur höra mer om i avsnitt 123 av Sälj- och Marknadspodden. Vi har nu gått vidare och tagit stegen att införa:

  • En transparent löneprocess där alla är med och sätter företagets löner
  • Ett coaching system där alla är coacher åt varandra
  • En rekryteringsprocess som kan drivas av vem som helst på bolaget

Vill du uppgradera din marknadsföring?

Från enstaka kampanjer till din kompletta digitala avdelning. Vi skräddarsyr lösningar som lyfter din marknadsföring.

Senaste inläggen

  • En guide för marknadschefer om MA och CRM-system

    Digital Marknadsföring, Hubspot

    Från implementering till ROI: En guide för marknadschefer om MA och CRM-system

    Från implementering till ROI: En guide för marknadschefer om MA och CRM-system

  • Försäljning, Webinar

    Öka din marknadseffektivitet med AI – Livestream med Business Reflex

    Öka din marknadseffektivitet med AI – Livestream med Business Reflex

Senaste poddavsnitten

  • Podd #225 – New model selling

  • Podd #224 – Marknadsföringen ger ingen effekt

  • Podd #223 – Marknadschefens omöjliga jobb

  • Podd #222 – Hållbarhet som konkurrensfördel – Ett samtal med Erik Hedén

  • Podd #221 – Framtidens CRM – Optimering och AI med Anders och Lars

  • Podd #220 – Skapa alignment mellan marknad och produktledning

  • Podd #219 – Att växa snabbt och smart: Lärdomar från Brightbids framgångsresa inom AI och adtech

  • Podd #218 – AI-revolutionen inom Försäljning och Marknadsföring