En ärlig & självstyrande organisation
Business Reflex är inte som andra byråer. “Det säger väl alla”, tänker du. Det som gör oss annorlunda är att vi är en teal-organisation – ett självstyrande företag.
Vi är inte som andra byråer
Business Reflex är inte som andra byråer. “Det säger väl alla”, tänker du. Det som gör oss annorlunda är att vi är en teal-organisation – ett självstyrande företag, där makten och beslutsfattandet är jämnt distribuerade bland alla anställda.
Vi har helt enkelt sagt hejdå till gammaldags hierarkier och istället anammat en struktur som främjar snabba och välgrundade beslut baserat på en rådgivningsprocess. Det är en häftig känsla att som anställd veta att man har möjlighet att fatta i princip vilket beslut som helst – så länge man följer vår rådgivningsprocess såklart.
Alla är ledare!
Du läste rätt, här är alla ledare men ingen är chef! Vi leder varandra och det är upp till oss att prioritera det som är viktigast.
En organisation utan chefer kräver såklart att det finns tydliga processer för hur du som anställd kan driva din utveckling framåt, både i din yrkesroll och på ett mer personligt plan. Vi jobbar b.la. med buddysamtal som ett verktyg för att hjälpa varandra att hålla vår passion till arbetet levande och bidra till vår personliga utveckling.
Du är den du är, även på jobbet!
Vi på Business Reflex värdesätter en transparent, mänsklig och ärlig kultur och vi samlas kring det faktum att vi vill göra riktigt bra saker, både för våra kunder för oss själva som företag. En viktig del i det här är att du som jobbar här ska känna att du kan vara dig själv till hundra procent och inte behöva gå in i en jobbroll så fort du kliver över tröskeln till kontoret. I teal-termer kallar man detta för “wholeness”, alltså vikten av att kunna vara trygg i att få vara sitt fulla jag.
